最新或2022（历届）马鞍山市新劳动法产假规定，劳动法工资发放时间

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　一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。　

　二、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。　

　三、怀孕第8个月，可享受2天假期。　　

四、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。　

　五、女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

　　补充：产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。) 高龄产妇只是达到晚育年龄，可以多15天产假都是有薪的

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